当院は広島大学と連携した卒前卒後のシームレスな教育を目指しています。

医師臨床研修においては，省令で規定されている「適切な指導体制の下で，医師としての人格を涵養し，プライマリ・ケアを中心に幅広く医師として必要な診療能力を効果的に身につける。医師としての基盤形成の時期に，患者を全人的に診ることができる能力を習得することにより，医師としての資質の向上を図る」と言う目指すべき姿を実現するために，2020年度より到達目標，評価方法，方略が変わりました。当院では，何を目標に指導すべきかという指導医側の理解と意識向上に努めており，医師として社会人としてどうあるべきかを研修医自身が問いながら具体的に2年後の姿をイメージして研修するように変化しつつあります。

研修医の参加が推奨されている医療安全委員会や初期臨床研修管理委員会のみならず，改善推進委員会，感染症対策委員会，救命センター運営部会，手術部運営委員会など複数の委員会いずれかにすべての研修医が出席し，患者さんおよび医療者を守ることがどのように実践されているのか，その内容を同僚との情報共有につなぐことを通して，2年後によりレベルの高い医師像を実現できる体制を構築しています。

当院は内科，救急科，総合診療の3領域における専門研修基幹施設であり，またすべての診療科が大学病院の研修連携施設です。特に内科系外科系診療科，救急科では救急診療の入口となる1次2次救急および3次救急を積極的に学ぶことができる体制を整備しています。救急診療では，適宜振り返りをすることで，新たな一歩につながる体制を目指しています。

Plan，Do，Check，Action（PDCA）サイクルを回しながら医師として継続して成長できる場を提供していきたいと思います。

当院は医学部卒業後，医師国家試験を合格したフレッシュな臨床研修医を2年間育成・指導する基幹型臨床研修病院です。

JCEP受審とは，臨床研修プログラムの評価を主たる目的とし，卒後臨床研修評価機構が定めた評価項目を基準として，サーベイヤーが病院を訪問し，書類審査，面接調査，指導医・研修医へのインタビュー，現場確認のうえ，第三者による助言を得て今後のより良い人材育成につなげる仕組みです。

臨床研修医を病院全体で育てる文化が醸成されると，結果的に病院全体の質向上および患者さんへのより良い医療の提供につながるため，第三者による評価は欠かせません。

この認識の下に，私たちはJCEP受審を決意し，10月28日に3名のサーベイヤーをお迎えし，1日かけて当院の研修体制を確認していただきました。

11月26日付けで，以下の認定証のとおり令和6年12月1日から4年間認定するとの結果をいただきました。調査結果報告書では，85の評価項目のうち，81%は「適切」と判断されましたが，改善すべき点も指摘されました。これらの指摘事項は，院長をはじめ，医科臨床研修管理委員会，指導医，指導者，研修医及び院内各部署で確認し，さらなる改善に向けて邁進する所存です。

これからも臨床研修に対して病院全体で真摯に取り組み，患者さん及び社会に貢献できる人材育成を行っていきたいと思います。